టీమ్‌లీజ్ ఎడ్‌టెక్ నివేదిక: మంది యజమానులు చొరవల తర్వాత ఉత్పాదకత లాభాలపై నమ్మకంతో ఉన్నారు
సర్వే ప్రకారం, 67% మంది ప్రతివాదులు L&D ప్రోగ్రామ్‌ల కారణంగా అమ్మకాలు 20% వరకు పెరిగాయని నివేదించారు.
భారతదేశం, ఏప్రిల్ 2023: టీమ్‌లీజ్ ఎడ్‌టెక్, భారతదేశపు ప్రముఖ లెర్నింగ్ సొల్యూషన్స్ ప్రొవైడర్, “రిటర్న్ ఆన్ కార్పోరేట్ లెర్నింగ్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్” పేరుతో ఒక నివేదికను విడుదల చేసింది. కార్పొరేట్ లెర్నింగ్స్ & డెవలప్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌ల – పెట్టుబడి v/s ROIపై కనుగొన్న అనేక ముఖ్యమైన విషయాలను నివేదిక హైలైట్ చేస్తుంది.
వేగంగా మారుతున్న ఆర్థిక మరియు సాంకేతిక ప్రకృతి దృశ్యాన్ని నావిగేట్ చేయడానికి వ్యాపారాలకు మద్దతు ఇవ్వడంలో కార్పొరేట్ L&D పెట్టుబడులకు సంబంధించిన RoI యొక్క లోతైన విశ్లేషణను నివేదిక అందిస్తుంది. నివేదికలోని కొన్ని కీలక ఫలితాలు:
- శిక్షణ తర్వాత ఉత్పాదకత స్థాయిలు గణనీయంగా 40% వరకు పెరుగుతాయని 42% మంది ప్రతివాదులు విశ్వసించారు
- దాదాపు 25% మంది యజమానులు ఉత్పాదకత కాల విలువలో 11%-20% మధ్య ఉంటుందని నమ్ముతారు
- ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులకు, శిక్షణ తర్వాత సమయ విలువలో ఉత్పాదకత లాభాలు 31%-40% వరకు పెరుగుతాయని 29% యజమానులు విశ్వసించారు
- వారి శిక్షణ తర్వాత, కొత్త ఉద్యోగులు ఉత్పాదకత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా 80% వరకు సమయం ఆదా చేసినట్లు నివేదించారు
- 42% మంది ప్రతివాదులు ఉద్యోగుల పనితీరులో గణనీయమైన పెరుగుదలను నివేదించారు
- ప్రతి తొమ్మిది మంది ప్రతివాదులు మాత్రమే శిక్షణ కొత్త ఉద్యోగి ఉత్పాదకతకు విలువను జోడించదని నమ్ముతున్నారు
- ఉత్పాదకత శిక్షణ తర్వాత రొటీన్ టాస్క్‌లను నిర్వహించేటప్పుడు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులు 11% – 40% తక్కువ సమయం తీసుకుంటారని గణనీయమైన 73% మంది పేర్కొన్నారు
- “విక్రయాల మెరుగుదల మరియు ఉద్యోగుల నిలుపుదల” అనేది వరుసగా 44% మరియు 33% యజమానులు నివేదించిన కార్పొరేట్ శిక్షణ యొక్క తక్షణ ఫలితాలు
- “మెరుగైన డెలివరీ నాణ్యత మరియు కొత్త ప్రాజెక్ట్/క్లయింట్ విజయం” దాదాపుగా 24% మరియు 22% ప్రతివాదులు (యజమానులు) ద్వారా సమానంగా రేట్ చేయబడ్డాయి
- ప్రతివాదులు 25 మందిలో 14 మంది మంచి లెర్నింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు 10 నుండి 30% మరియు అంతకంటే ఎక్కువ అట్రిషన్‌ను తగ్గించడంలో సహాయపడతాయని నమ్ముతున్నారు.
ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతలో మెరుగుదల ఏదైనా లెర్నింగ్ మరియు డెవలప్‌మెంట్ యాక్టివిటీల ROIని కొలవడానికి ఒక కొలమానంగా ఉపయోగించవచ్చు. 42% మంది ప్రతివాదులు ఉత్పాదకత 10% వరకు పెరుగుతుందని నమ్ముతారు, అయితే 37% యజమానులు ఉత్పాదకత 10%-20% మధ్య ఉంటుందని నమ్ముతారు. కార్పొరేట్ లెర్నింగ్‌లో పెట్టుబడులు ఏదైనా వ్యాపార కార్యకలాపాల యొక్క మొత్తం లాభదాయకతను గణనీయంగా సానుకూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయని సర్వే ఫలితాలు వెల్లడించాయి – వాటిలో తక్కువ అట్రిషన్, మెరుగైన అమ్మకాలు, అధిక కస్టమర్ రెటెన్షన్ మరియు ఉద్యోగుల నిబద్దత అనేవి కొన్ని మాత్రమే.
నివేదిక విడుదలపై, టీమ్‌లీజ్ ఎడ్‌టెక్ వ్యవస్థాపకుడు & CEO, శంతను రూజ్, ఇలా వ్యాఖ్యానించారు,, “అత్యంత డైనమిక్ వ్యాపార వాతావరణంలో, కార్పొరేట్ L&D ప్రోగ్రామ్‌లు ఉద్యోగి నిబద్దత కార్యకలాపంగా కాకుండా క్లిష్టమైన వ్యూహాత్మక చొరవగా అభివృద్ధి చెందాయి. కార్పొరేట్ లెర్నింగ్‌లో పెట్టుబడులు సమర్థవంతంగా చేస్తే, ఏదైనా సంస్థ యొక్క అమ్మకాలు, రాబడి మరియు కస్టమర్ రిటెన్షన్ మీద కూడా గణనీయమైన ప్రభావం చూపుతుంది. కానీ ఉద్యోగి యొక్క అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన లక్ష్యాలతో ప్రోగ్రామ్‌ను రూపొందించడంలో ఇది కీలకమైనది.
నీతి శర్మ, ప్రెసిడెంట్ & కో-ఫౌండర్, టీమ్‌లీజ్ ఎడ్‌టెక్, ఇలా అన్నారు, “ఏదైనా సంస్థలో, ఉద్యోగి ప్రాధాన్యతలు మరియు పనితీరు సంస్థాగత లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవడంలో నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి కీలకం అలాగే సంస్థలు కూడా ఉద్యోగుల మారుతున్న అంచనాలు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. చక్కగా రచించబడిన శిక్షణా కార్యక్రమాలు ఫలితాలను అందజేస్తాయని మరియు భవిష్యత్తులో నియామక ఖర్చులను సమర్థవంతంగా తగ్గించడం ద్వారా సంస్థలకు పోటీతత్వాన్ని అందిస్తాయన్నది స్పష్టంగా కనిపిస్తున్నప్పటికీ మరియు పెరిగిన ఉత్పాదకత, అధిక రిటెన్షన్, మెరుగైన వ్యక్తుల సప్లై చెయిన్ ను రూపొందించడం కొనసాగిస్తాము.